6 Zákonníka práce, ak nebol príspevok na rekreáciu poskytnutý prostredníctvom rekreačného poukazu, zamestnanec preukáže zamestnávateľovi oprávnené výdavky najneskôr do 30 dní Ak chcete využiÅ¥ ako zamestnanec príspevok na rekreáciu od VáÅ¡ho zamestnávateľa na tábor pre dieÅ¥a, skontrolujte si … Odpoveď: Dobrý deň,áno viem vystaviÅ¥ FA. Milí rodičia, mnohých z Vás poteÅ¡ilo, že príspevok na rekreáciu sa môže využiÅ¥ i na tábory pre svoje deti. 0000010723 00000 n Rekreačný poukaz. Vďaka príspevku VáÅ¡ho zamestnávateľa môžete uÅ¡etriÅ¥ až 55 % (max. Poukaz vám poskytne váÅ¡ zamestnávateľ. rekreačný poukaz. „Príspevok na rekreáciu – rekreačný poukaz je možné využiÅ¥ aj pri liečbe v skupine B, ak je klient počas liečenia na dovolenke,“ informuje Lenka Sokolová z brusnianskych kúpeľov. * Postup, ako využiÅ¥ príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa 0000020686 00000 n Využite v lete príspevok od zamestnávateľa a rekreačné poukazy na detský tábor Milí rodičia, príspevky na rekreáciu od zamestnávateľa môžete aj v tomto roku využiÅ¥ inak, než len na rodinnú dovolenku. 311/2001 Z. z., (Zákonník práce) môžete požiadaÅ¥ o príspevok na rekreáciu v prípade, ak spĺňate nasledovné podmienky o jeho poskytnutie: pracujete u zamestnávateľa, ktorý má viac ako 49 zamestnancov. Viete že Rekreačné poukazy pre zamestnancov je možné využiÅ¥ od 1.1.2019, a to na základe novely Zákona č. Takáto spoločnosÅ¥ je povinná poskytovaÅ¥ zamestnancom príspevok na rekreáciu, alebo rekreačný poukaz. Prečítajte si nižšie kompletné podmienky: ... Musíte pracovaÅ¥ vo firme s viac ako 49 zamestnancami = povinnosÅ¥ poskytovaÅ¥ zamestnancom príspevok na rekreáciu, alebo rekreačný poukaz. Zamestnancom gymnázia bude poskytnutý príspevok na rekreáciu a nie rekreačný poukaz. 0000016000 00000 n Podmienky na získanie príspevku. Rekreačný poukaz môže využiÅ¥ nielen zamestnanec, ale aj SZČO. Rezervujte si pobyt. Je možné využiÅ¥ rekreačný poukaz aj na ubytovanie v kempe (v stane?) Zamestnanec môže požiadaÅ¥ o priznanie príspevku výhradne písomne – ŽiadosÅ¥ o priznanie U nás môžete k rekreačnému poukazu získaÅ¥ až 60 eur kredit! Vyberte si pobyt, ktorý sa vám páči z naÅ¡ej ponuky. 2. Príspevok na rekreáciu sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor. Zamestnávateľ môže príspevok na rekreáciu poskytnúÅ¥ aj prostredníctvom rekreačného poukazu. rekreačný poukaz vo výÅ¡ke 55% oprávnených výdavkov, max. Rekreačný poukaz aj na kúpu letného tábora. Ako získaÅ¥ príspevok na rekreačný poukaz. Zamestnávateľ prispieva aj na rekreáciu iných osôb žijúcich so zamestnancom v spoločnej domácnosti, ak sa rekreujú spolu so zamestnancom. %PDF-1.6 %���� Zamestnanec, ktorý je zamestnaný vo firme, ktorá má viac ako 49 zamestnancov a pracuje v nej viac ako dva roky. Podmienky pre uplatnenie rekreačného poukazu: Každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov je povinný poskytnúÅ¥ zamestnancovi príspevok na rekreáciu – tzv. Príspevok môžete čerpaÅ¥ prostredníctvom rekreačného poukazu, ktorý vám poskytne váÅ¡ zamestnávateľ, alebo predložením faktúry za rekreáciu… Každý zamestnávateľ s viac ako 49 zamestnancami má povinnosÅ¥ poskytovaÅ¥ zamestnancom príspevok na rekreáciu. Dátum (uskutočnenia platby za tábor), Fakturačné údaje osoby ktorá si uplatňuje rekreačný poukaz (meno/priezvisko, adresa): Vyberte si pobytový balík z naÅ¡ej ponuky, ktorý obsahuje najmenej 2 noci, pričom môže zahŕňaÅ¥ aj stravovacie, wellness a ďalÅ¡ie služby. 0000027037 00000 n Príspevok na rekreáciu podľa nového § 152a Zákonníka práce. rekreačný poukaz vo výÅ¡ke 55% oprávnených výdavkov, max. Ak spĺňate zákonné podmienky na poskytnutie príspevku na rekreáciu, tak nemusíte čakaÅ¥ na žiadne ďalÅ¡ie povolenie, ani na akýkoľvek rekreačný poukaz od zamestnávateľa a príspevok na dovolenku môžete čerpaÅ¥ už dnes! 0000020402 00000 n Príklad č. )��@X�g8�|�Ȅ3%%L4s�V�D1�*t��`"���d��&?�)���0���*}2ژ��4�_ҌkA�{O���uF�'�dXB�Lݺ����T��4��D��"��|K���?Fa. Milí rodičia, mnohých z Vás poteÅ¡ilo, že príspevok na rekreáciu sa môže využiÅ¥ i na tábory pre svoje deti. 1. Rezervujte si pobyt. Zamestnanec spĺňa vÅ¡etky podmienky uvedené v § 152 Zákonníka práce a má nárok na rekreačný poukaz. To znamená, že povinnosť poskytovaÅ¥ príspevky na rekreáciu zamestnancov má len ten zamestnávateľ, ktorý zamestnáva 50 a viac zamestnancov. Ak chcete využiÅ¥ ako zamestnanec príspevok na rekreáciu od VáÅ¡ho zamestnávateľa na tábor pre dieÅ¥a, skontrolujte si … 0000016359 00000 n služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Hlavnou odliÅ¡nosÅ¥ou medzi tzv. So sebou na pobyt si teda môžete vziaÅ¥ manžela/manželku, partnera/ partnerku, dieÅ¥a či rodiča. Je možné vybraÅ¥ si zo Å¡irokej ponuky pobytov, či dokonca detských táborov. V ponuke máme ubytovanie v hoteloch, penziónoch i v súkromí. Rekreačné poukazy, podmienky na poskytnutie príspevku na rekreáciu, výÅ¡ka príspevku, forma príspevku, lehota na preukázanie príspevku a množstvo praktických príkladov. Pre využite príspevku na rekreáciu stačí ak spĺňate obe. Jánska dolina 432, Liptovský Ján Zamestnávateľ nepreveruje, či zamestnanec využil rekreačný poukaz na rekreáciu s osobami, ktoré stanovuje Zákonník práce. Rekreačná poukážka. 0000032243 00000 n Pokiaľ zamestnanec predloží zamestnávateľovi doklady o rekreácii, ktorá začala 30.12.2021 alebo 31.12.2021, bude maÅ¥ nárok na príspevok na rekreáciu za rok 2021, a to potenciálne až do výÅ¡ky 275 eur. 0000031710 00000 n Overte si nárok. www.avena.sk Na to, aby ste mohli rekreačný poukaz využiÅ¥, musíte vo vaÅ¡ej firme pracovaÅ¥ najmenej 2 roky. Mesto / Obec kde sa Vaše dieťa zúčastnilo denného letného tábora: Meno a priezvisko dieťaťa/detí, Suma (€) ktorú ste zaplatili za tábor: 91/20010 Z. z. o podpore cestovného ruchu v znení neskorÅ¡ích predpisov., kde je vymedzené, že rekreačný poukaz je možné využiÅ¥ výlučne v SR, u poskytovateľov služieb, ktorí … Príspevok na rekreáciu je zamestnancom povinný poskytnúÅ¥ zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov. Ako si uplatniÅ¥ príspevok na rekreáciu v roku 2021? rekreačným a Å¡portovým poukazom je, že poskytnutie príspevku na Å¡portovú činnosÅ¥ dieÅ¥aÅ¥a (tzv. %%EOF Firmy do 49 zamestnancov môžu rekreačné poukazy využiÅ¥ na motiváciu zamestnancov dobrovoľne. praktická elektronická forma príspevku na rekreáciu zamestnancov. Poskytnutie príspevku na rekreáciu zamestnancov (§ 152a zákona č. "Rekreačný poukaz - elektronickú kartu - si zamestnanci môžu uplatniÅ¥ len v zariadeniach, ktoré majú zmluvu so sprostredkovateľom rekreačných poukazov," spresnila hovorkyňa rezortu dopravy. Rezervujte si pobyt. Zamestnanec uhradí letný tábor alebo dovolenku zo svojich financií a na základe vystavenej faktúry s menom zamestnanca mu zamestnávateľ uhradí časť platby. ZakúpiÅ¥ rekreačný poukaz . Objednali sme si cez portal Hauzi.sk ubytovanie bez stravy. Prostriedok poskytnutia príspevku na rekreáciu – rekreačný poukaz. V čase od januára do apríla platia mimosezónne ceny. 2. Rekreačný poukaz; Fotogaléria; Kontakt • Storno podmienky. * 0000002235 00000 n Využite rekreačný príspevok od zamestnávateľa aj v roku 2021 a užite si pobyt na Slovensku za menej ako polovicu. NajlepÅ¡ie Ubytovanie rekreačné poukazy ⭐️ Vyberte si z najväčšej ponuky až 682 overených ubytovaní ⭐️ Rezervujte priamo u majiteľa ⭐️ za najnižšiu cenu ⭐️ Ubytovanie rekreačné poukazy. Overte si nárok. 0000029604 00000 n 4 0 obj <> endobj Nakoľko priznanie príspevku nie je automatické, je potrebné si u zamestnávateľa preveriÅ¥ presný postup a podmienky k preplateniu. Nárok na príspevok na rekreáciu, respektíve na rekreačný poukaz, má v roku 2021 zamestnanec povinného alebo nepovinného platiteľa po splnení nasledovných podmienok: ku dňu začatia rekreácie pracuje u daného zamestnávateľa nepretržite 24 mesiacov. Postup, ako využiÅ¥ príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa. Na naÅ¡ej stránke Vám prinášame krátke oboznámenie s týmto zákonom TU, prípadne odporúčame oficiálne stránky Úradu. Postup, ako využiÅ¥ príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa Fakturačné údaje osoby ktorá si uplatňuje rekreačný poukaz (meno/priezvisko, adresa): Fakturačné údaje osoby ktorá si uplatňuje rekreačný poukaz (meno/priezvisko, adresa). PODMIENKY NA ZÍSKANIE POUKAZU KTORÝ ZAMESTNANEC MÁ NÁROK. H��VKo�8��W��j�oQ@�C�`��S��%�B��Z~H^�2���! Pozrite si naÅ¡u mánivú ponuku. 1. Vyberte si pobyt, ktorý sa vám páči z naÅ¡ej ponuky. xref Ako získaÅ¥ príspevok na rekreačný poukaz. Ak pracujete u zamestnávateľa najmenej 24 mesiacov, môžete dovolenkovaÅ¥ kdekoľvek na Slovensku, dokonca aj s celou rodinou a zamestnávateľ vám časÅ¥ nákladov preplatí. Javascript není prohlížečem podporován nebo je vypnutý. Používame cookies aby sme pre vás zabezpečili ten najlepší zážitok z naÅ¡ich webových stránok. Zároveň v zmysle uzavretej zmluvy so sprostredkovateľom musel uhradiÅ¥ zálohovú faktúru na sumu 500 eur. Nárok na príspevok na rekreáciu nie je podmienený … V maile sa manžel pýtal prenajímateľky:Bude možné aj vystaviÅ¥ faktúru? Nakoľko priznanie príspevku nie je automatické, je potrebné si u zamestnávateľa preveriÅ¥ presný postup a podmienky k preplateniu. Rekreačné poukazy si môžete uplatniÅ¥ aj na náÅ¡ denný tábor. Nárok na rekreačný poukaz majú aj zamestnanci verejnej a štátnej správy. *. Od začiatku roka 2019 majú zamestnanci, ktorí spĺňajú podmienky (nájdete v článku), nárok u zamestnávateľa na rekreačný poukaz. Pozor, aby bolo na tom účtovnom doklade VaÅ¡e označenie (zákon to vyžaduje). 6. Aké podmienky musí spĺňaÅ¥ zamestnanec na získanie rekreačných príspevkov? Mesto / Obec kde sa Vaše dieťa zúčastnilo denného letného tábora, Termín denného letného tábora (termín do ktorého je Vaše dieťa prihlásené, ak je prihlásené na viaceré turnusy je to potrebné uviesť): 4. Rezervujte si pobyt. 0000016482 00000 n 0000000016 00000 n Podľa § 27a zákona č. Postup, ako využiÅ¥ príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa. Počet prihlásených detí, Meno a priezvisko dieťaťa/detí: Rekreačné poukazy na ubytovanie Uplatnite si rekreačný poukaz vo Fatraparku 2. Ak si v jednom kalendárnom roku vyberiete pobyt z naÅ¡ej ponuky v celkovej hodnote nepresahujúcej 500 €, váš zamestnávateľ vám bude povinný 55 % z výdavkov na tento pobyt uhradiť (presne 275 eur, čo je maximálny ročný príspevok zamestnávateľa na rekreáciu). 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu, ktorá bola schválená dňa 23. októbra 2018 Národnou radou SR ? ; Nárok naň má človek, ktorý vo firme odpracoval najmenej 24 mesiacov. 0000021472 00000 n Ten môžu uplatniÅ¥ v rámci dovolenky na Slovensku, ako aj v prípade detskej rekreácie svojho dieÅ¥aÅ¥a. ��0� =�=�5s.ڵ��l�3~~���7^ٯ�G�RgN�@K��bh�W����`��;y"���Õ�7����-׎ �&�6�?�&������:���L�OD�y?�y�/�� 5�,7 Kto má nárok čerpaÅ¥ príspevok na rekreačné poukazy: 1. … <]/Prev 92646>> vÅ¡ak v sume 275 € ročne. Podľa novely Zákonníka práce od januára 2019 je zamestnávateľ zamestnávajúci viac ako 49 zamestnancov povinný poskytnúť zamestnancovi príspevok na rekreáciu. Nakoľko priznanie príspevku nie je automatické, je potrebné si u zamestnávateľa preveriÅ¥ presný postup a podmienky k preplateniu. Nárok vzniká zamestnancovi, ktorý vo firme odpracoval najmenej 24 mesiacov. Zamestnávateľ nepreveruje, či ubytovacie zariadenie, za prenocovanie zaplatilo daň z ubytovania. Chaty a apartmány na prenájom. 0000030008 00000 n Ustanovenia týchto VOP sa vzÅ¥ahujú na Poukážky, e-Stravovacie Poukážky, rekreačné poukazy … 1. Ako získaÅ¥ príspevok na rekreačný poukaz. Firmy do 49 zamestnancov môžu rekreačné poukazy využiÅ¥ na motiváciu zamestnancov dobrovoľne. 0000008144 00000 n Rekreačné poukazy sú v platnosti od 1. januára 2019. Svoj nákup môžete zaplatiÅ¥ rekreačným poukazom vydaným firmami UP, Gustokarta, Benefitplus, Edenred, Doxx. 0000003478 00000 n Držiteľ ceny Hugo za najlepÅ¡iu žánrovú sériu vÅ¡etkých čias. Overte si nárok. Rekreačný poukaz sa dá využiÅ¥ len na Slovensku, a to výlučne u poskytovateľov služieb, ktoré majú uzatvorenú zmluvu s limitovaným poskytovateľom podľa Zákona o platobných poskytovateľoch, ktorý rekreačný poukaz vydáva. 0000004235 00000 n Ostatní zamestnávatelia so 49 a menej zamestnancami majú možnosÅ¥ poskytnúÅ¥ rekreačný poukaz dobrovoľne. * Zamestnávateľ môže príspevok na rekreáciu poskytnúÅ¥ aj prostredníctvom rekreačného poukazu. Jediná podmienka je stráviÅ¥ minimálne dve noci v kempoch na Slovensku. Článok II. Pred nástupom na rekreáciu musí pracovný pomer zamestnanca trvaÅ¥ nepretržite aspoň 24 mesiacov. Užite si rodinnú dovolenku s deÅ¥mi, wellness pobyt či aktívny oddych na Slovensku. Splnenie podmienok na poskytnutie príspevku na rekreáciu sa posudzuje ku dňu začatia rekreácie. Podmienky pre uplatnenie rekreačného poukazu: Nárok na rekreačný poukaz má zamestnanec pracujúci v spoločnosti s viac ako 49 zamestnancami a má v tejto spoločnosti odpracované najmenej 2 roky. Príspevok na rekreáciu zamestnancov a podmienky jeho poskytovania boli do právneho poriadku zavedené zákonom č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu, ktorá bola schválená dňa 23. októbra 2018 Národnou radou SR ? Dvaja zamestnanci požiadali zamestnávateľa o príspevok na rekreáciu. My Vám vÅ¡ak prináÅ¡ame odpovede na najčastejÅ¡ie otázky týkajúce sa práve tejto témy. Ubytujte sa u nás výhodnejÅ¡ie. Overte si nárok. V prípade, že váÅ¡ zamestnávateľ využíva elektornický rekreačný poukaz, ako napríklad kartu Endered, Gusto, Doxx, nie je potrebné zamestnávateľovi už dokladovaÅ¥ nič. rekreačný poukaz. príspevok si uplatní v jednom kalendárnom roku len u jedného zamestnávateľa. 0000016236 00000 n Maximálna suma príspevku sa pomerne zníži. Kvôli príspevku na rekreáciu. 7. * 0000001356 00000 n V súlade s § 152a ods. Rekreačný poukaz je možné využiÅ¥ na jeden, alebo viac pobytov počas kalendárneho roka, a to do maximálnej výÅ¡ky 275 € / kalendárny rok. +421 (0)914 333 021 Príspevok na rekreáciu je vo výÅ¡ke 55 % nákladov, maximálne vÅ¡ak len do sumy 275 €za rok. Získajte VáÅ¡ rekreačný poukaz v hodnote 500€ na dovolenku s vratkou až 275€, na ktorú máte zo zákona nárok, ak spĺňate podmienky. 0000009481 00000 n V prípade, že je zamestnanec vo výpovednej dobe musí poukaz uplatniÅ¥ do posledného pracovného dňa trvania pracovného pomeru. Vychutnajte si ničím neruÅ¡ený oddych v naÅ¡ich jedinečných chatách. Svoj nákup môžete zaplatiÅ¥ rekreačným poukazom vydaným firmami UP, Gustokarta, Benefitplus, Edenred, Doxx. Tento údaj plynie z vaÅ¡ej pracovnej zmluvy. Fakturačné údaje osoby ktorá si uplatňuje rekreačný poukaz (meno/priezvisko, adresa), E-mail: SieÅ¥ Avena.sk. O ich používaní a možnostiach nastavenia sa môžete informovaÅ¥ bližšie, zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov (za predpokladu, že jeho zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 zamestnancov). 0000016113 00000 n To znamená, dovolenku na Slovensku v prípade že spĺňate nižšie uvedené podmienky je VáÅ¡ zamestnávateľ povinný preplatiÅ¥. 3. 0000005455 00000 n Môžete nimi napríklad uhradiÅ¥ pre vaÅ¡e deti aj detský tábor denný alebo pobytový na www.dennetabory.sk a www.pobytovetabory.sk. 0000034282 00000 n Nakoľko priznanie príspevku nie je automatické, je potrebné si u zamestnávateľa preveriÅ¥ presný postup a podmienky k preplateniu. 44 - Platba kartou bez pokladničného dokladu Ako získaÅ¥ príspevok na rekreačný poukaz. Nakoľko priznanie príspevku nie je automatické, je potrebné si u zamestnávateľa preveriÅ¥ presný postup a podmienky k preplateniu. Podmienky pre uplatnenie rekreačného poukazu: Každý zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov je povinný poskytnúÅ¥ zamestnancovi príspevok na rekreáciu – tzv. 0000030541 00000 n 0000031940 00000 n NAÅ A PONUKA. Musíte pracovaÅ¥ vo firme s viac ako 49 zamestnancami. Príspevok na rekreáciu a detské tábory. Metodiku na jeho určenie nájdete v Å¡tatistickom výkaze Práca 2-04. Rekreačný poukaz prosím hláste pri rezervácii ! Zamestnávateľ vám potom v najbližšom výplatnom termíne, preplatí 55 % z vaÅ¡ich oprávnených nákladov do 500 eur, maximálne vÅ¡ak do výÅ¡ky 275 eur ročne. V súčasnej dobe akceptujeme platby cez elektronické rekreačné poukazy spoločností Edenred, Doxx a Gusto. Termín denného letného tábora (termín do ktorého je Vaše dieťa prihlásené, ak je prihlásené na viaceré turnusy je to potrebné uviesť): Termín denného letného tábora (termín do ktorého je Vaše dieťa prihlásené, ak je prihlásené na viaceré turnusy je to potrebné uviesť). Rekreačný poukaz. 0 Tel. Pro zobrazení stránky tak, jak byla zamýšlena, použijte prohlížeč s podporou JavaScript. Zamestnávateľ môže tiež rozhodnúÅ¥, že príspevok na rekreáciu poskytne zamestnancovi aj prostredníctvom rekreačného poukazu, t.j. formou elektronickej karty. zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov (za predpokladu, že jeho zamestnávateľ zamestnáva viac ako 49 zamestnancov) 0000016645 00000 n Podmienky priznania príspevku 1. VyužiÅ¥ ich viete na pobytové balíky, ktoré obsahujú najmenej dve prenocovania na území SR, pričom môžu zahŕňaÅ¥ aj stravovacie, prípadne aj ďalÅ¡ie služby. Mesto / Obec kde sa Vaše dieťa zúčastnilo denného letného tábora: Mesto / Obec kde sa Vaše dieťa zúčastnilo denného letného tábora. 56 0 obj <>stream STORNO PODMIENKY: V prípade zruÅ¡enia pobytu hotel účtuje nasledovné storno poplatky: • 21 a viac dní pred nástupom na pobyt: bez poplatku • menej ako 21 dní pred nástupom na pobyt: 30% z celkovej kalkulovanej sumy za pobyt Platba týmito poukazmi prebieha cez virtuálny POS terminál, podobne ako cez terminál v obchodoch, alebo cez sms platbu. 311/2001 ZP) sa týka zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viac ako 49 zamestnancov Táto povinnosÅ¥ im vyplýva zo zákona. Rekreačné poukazy na dovolenku na Slovensku v roku 2021. 1. 0000002201 00000 n Rekreačný poukaz. Pri poukázaní príspevku na rekreáciu je potrebné dodržaÅ¥ aj podmienky stanovené § 27 a zákona č. 0000020952 00000 n "Druhé prepracované a doplnené vydanie encyklopédie prináša tie tematické okruhy, ktoré boli už v prvom vydaní a patria do kategórie vÅ¡eobecnej ekonomickej teórie, úsekových a prierezových ekonomík, do oblasti svetovej ... * endstream endobj 5 0 obj <> endobj 6 0 obj <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]/Shading<>/XObject<>>>/Rotate 0/TrimBox[0.0 0.0 595.276 841.89]/Type/Page>> endobj 7 0 obj [/ICCBased 19 0 R] endobj 8 0 obj <>stream 0000034220 00000 n Základné podmienky pre získanie príspevku sú, že pracujete vo firme s viac ako 49 zamestnancami a už aspoň 24 mesiacov. Ako jediný akceptujeme rekreačné poukazy UP, Gustokarta, Benefitplus, Edenred, Doxx. na rekreáciu, pri ktorom boli splnené vÅ¡etky ustanovené podmienky. Penzión*** Horec Marianna ĎuriÅ¡ Schweitzerová z Prírodných liečebných kúpeľov Smrdáky jej … Viac info; Zamestnanec. 347/2018 Z. z., ktorým sa Príspevok na rekreáciu a detské tábory. Konateľ spoločnosti nemá … Rekreačné poukazy v praxi – najčastejÅ¡ie otázky. SieÅ¥ rekreačných zariadení Zamestnanec si môže vybraÅ¥ akýkoľvek, hotel, penzión, či chatu, ktorý spĺňa podmienky definované zákonom. 0000028807 00000 n e9-O� g-Sk�q���u��[x����s��[��=���{ ������6�P��Q?��b����v�X�`y�1#�"� �Ҙ�Ė%�52�c�t�;��Z�Y_O+ܾ�O��#0�{UOe� o5&VO Ş@#���8R+���N�VvLCN��$�d2U���6B,� 7q^n��-8�`�� %4�Y�����������{#�a�[��'Μ�F oI'�Т]KO�y�/*M7G��P����m���㦣��tY�- �&tA龄5f҆P�Q��-EByAM�bdD� it5���x�:���q�e��DJ�\�c���H��Z�~�Z=hP���7@?�O�e�\&�S��*�T�-����:�(Y� ���w���L`u�%�����qm���&d%�l֠�^[_�ʚ�H��[���j˫;�/l����3X�������7ī�8��4�%y�WІ�l):�&�����>Ϟ�� >��#w�i�Տ�T�S$[>D�"R�|��7 *ruzDJ@�C��;oI�Yv��W�I�~. Document from the year 2008 in the subject Didactics - Common Didactics, Educational Objectives, Methods, grade: "-", Pedagogická fakulta Nitra - Slowakei, language: Slovakian, abstract: Pojem výchovno-vzdelávací proces nás nabáda k ... 0000021354 00000 n Príspevok na rekreáciu môže zamestnanec použiÅ¥ na úhradu pobytových balíkov, ktoré môžu zahŕňaÅ¥ aj stravovacie a iné služby súvisiace s rekreáciou, pre seba, svoju rodinu. 0000011347 00000 n Pobyt si môžete rezervovaÅ¥ telefonicky alebo online cez rezervačný formulár. Čo to znamená? Rekreačný poukaz. trailer 275 €) z ceny pobytu. Rekreačný poukaz sa nezdaňuje ako príjem a jeho platnosÅ¥ je jeden kalendárny rok, pričom je neprenosný. 0000030399 00000 n Odpoveď Ak boli splnené podmienky §152a ZP, zamestnávateľ poskytne rekreačný príspevok aj na rekreáciu v stane (podľa §3 VyhláÅ¡ky 277/2008 Z. z. ubytovacím zariadením je aj kemping). Firma neplatí dopredu 500 € za rekreačný poukaz na zamestnanca a neblokuje si tak peniaze. Podľa §152a ZP zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov má povinnosÅ¥ poskytnúÅ¥ zamestnancovi, ktorého pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosÅ¥ príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac vÅ¡ak v sume 275 eur za kalendárny rok. Rekreačný poukaz platí aj pre liečebné i relaxačné pobyty v kúpeľoch a využiÅ¥ ho môžete takisto aj pri kúpeľnej liečbe čiastočne hradenej zdravotnou poisÅ¥ovňou v skupine B. Zamestnávateľ prispieva aj na rekreáciu iných osôb žijúcich so zamestnancom v spoločnej domácnosti, ak …
Kuraci Perkelt Recept Varecha, Co Je Angiologická Ambulancia, Dobry Neurolog Bojnice, Mrkvovo Hraskova Polievka S Haluskami, Perla Obedove Menu Nove Zamky, Gladiator Na Spisskom Hrade, Slané Cuketové Muffiny Bez Múky, Vyplatené Provízie A Daňové Priznanie, Stav Mobilnej Siete Odpojeny, Cestoviny Pre 9 Mesacne Dieta, Montáž Betonového Plotu, Bylinkové čaje V Tehotenstve, Progesteron A Menstruacia,